- LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO:
Este eco-modulo se centrara en conceptos teóricos y herramientas prácticas que se pueden utilizar para fomentar el liderazgo en la comunidad educativa y así favorecer los procesos de fortalecimiento comunitario que son indispensables para generar desarrollo sostenible. Aunque existen numerosos ejercicios y metodologías, es importante que antes de iniciar los procesos se tengan claros los objetivos y resultados esperados, ya que esto facilita obtener resultados exitosos.
Liderazgo y trabajo en equipo
Es importante entender tener claro los conceptos que el liderazgo y trabajo en equipo facilitan planear y ejecutar un proyecto o idea, por eso es importante que estas se articulen a las pedagógicas o cotidianas así fomentarlo transversalmente.
La visión del líder, del gestor y del trabajo colectivo
¿De qué depende que una comunidad logre sus objetivos? ¿De qué depende que algunas instituciones educativas logren sus objetivos académicos, administrativos, y laborales?
Una de las grandes problemáticas que afronta el país y trunca los procesos de desarrollo es falta de organización para la ejecución de las iniciativas y proyectos. Aunque tengamos creatividad y buenas intenciones, la desorganización y falta de previsión impide enfrentarse a riesgos, aceptar cambios y liderar con valores.
Este eco-modulo se centrara en conceptos teóricos y herramientas prácticas que se pueden utilizar para fomentar el liderazgo en la comunidad educativa y así favorecer los procesos de fortalecimiento comunitario que son indispensables para generar desarrollo sostenible. Aunque existen numerosos ejercicios y metodologías, es importante que antes de iniciar los procesos se tengan claros los objetivos y resultados esperados, ya que esto facilita obtener resultados exitosos
Liderazgo y trabajo en equipo
Es importante tener claro los siguientes conceptos ya que facilitan la planeación y ejecución de actividades y facilitan articular todas las actividades pedagogías con estrategias que fomenten el liderazgo y trabajo en equipo.
La visión del líder, del gestor y del trabajo colectivo
Aparentemente estas preguntas son complicadas de responder y tendrán varias respuestas y metodologías, el presente modulo dará a conocer algunas pautas para mejorar el desempeño de las instituciones educativas frente a la resolución de problemáticas socio-ambientales. Una de las grandes problemáticas que afronta el país y trunca los procesos de desarrollo es falta de organización para la ejecución de diferentes iniciativas y proyectos. Aunque tengamos creatividad y buenas intenciones, la desorganización y falta de previsión impide asumir riesgos, aceptar cambios y liderar las oportunidades de desarrollo que nos brindan
¿De qué depende que una comunidad logre sus objetivos? ¿De qué depende que algunas instituciones educativas logren sus objetivos académicos, administrativos, y laborales?ç
Cómo debemos organizarnos en un proyecto?
La organización de cualquier grupo que desee alcanzar un logro es una de las temáticas con mayor complejidad. El primer paso es lograr la independencia de cada uno de los participantes. Para ello es útil iniciar con talleres de sensibilización para que los estudiantes comprendan su papel "rol" e importancia en determinado proyecto, dado que es debemos potencializar las aptitudes, cualidades y destrezas de cada uno.
Para ello es necesario:
• Cambiar las formas de comprender y actuar, las soluciones no están en metodologías donde el docente dicta unos parámetros, el docente provee una guía. Las soluciones nacen de observar, tocar, entender y de ser creativos. La solución está en cada uno y depende de cómo recibamos esta información y la coloquemos organizada para ejecutarla.
• Evaluar los procesos de mejora continúa, los procesos toman tiempo y es necesario evaluarlos, tener metas claras y realistas pero que nunca perder la visión o esto llevará a la complacencia y conformismo, grandes causantes del fracaso. Es importante establecer indicadores que sean sencillo, replicables y acordes con la realidad.
• Sostenibilidad a los procesos, los procesos deben ser liderados y gestionados para que perduren en el tiempo e impliquen la consecución de resultados tangibles, medibles y perdurables en el tiempo, es importante no detenerse ante las dificultades. Recuerden la organización empieza de adentro hacia afuera, los procesos satisfactorios no son a corto plazo.
